Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Pengelolaan sumber daya manusia yang tepat akan memberikan kontribusi yang optimal bagi perusahaan. Unsur yang utama dalam mengelola sumberdaya manusia adalah dengan menerapkan kebijaksanaan kompensasi yang berupa gaji dan upah. kehadiran atau presensi menjadi faktor penting yang tidak dapat dipisahkan dari kegiatan di perusahaan sebagai acuan untuk pembayaran dan evaluasi. Beberapa perusahaan atau UMKM biasanya menggunakan tanda tangan sebagai bukti kehadiran karywan, sehingga data presensi kurang dapat dijamin validitasnya. Perlu adanya sistem administrasi dan informasi presensi guna memenuhi kebutuhan informasi dan meningkatkan keakuratan data untuk digunakan semestinya. Penelitian ini di UD. MIRAFIX bertujuan untuk mengurangi kecurangan – kecurangan yang dilakukan oleh karyawan dengan menggunakan mesin fingerprint sebagai alat pencatat kehadiran agar data kehadiran yang dapat bersifat valid sehingga data ini bisa dijadikan acuan sebagai pembayaran upah untuk karyawan. Penelitian ini untuk meningkatkan disiplin dari karyawan agar supaya tepat waktu saat masuk dan juga keluar dari tempat produksi.